A unas horas del partido entre México y Chequia, el gobierno del Estado de México no ha decretado home office ni día feriado para sus trabajadores este miércoles 24 de junio. El esquema de teletrabajo obligatorio que sí aplica para el partido solo cubre, por decreto federal, a las dependencias públicas ubicadas en la Ciudad de México.
El decreto publicado en el Diario Oficial de la Federación (DOF) establece teletrabajo obligatorio durante toda la jornada para el personal de la Administración Pública Federal con centros de trabajo ubicados en la Ciudad de México. La medida excluye a quienes realizan funciones esenciales: salud, seguridad pública, protección civil, control migratorio, aduanas, energía, agua, telecomunicaciones y transporte.
El decreto no obliga al sector privado en ningún punto del país; solo lo exhorta a adoptar esquemas flexibles de manera voluntaria.
¿Qué pasa con los trabajadores del Edomex?
Para las oficinas y dependencias del gobierno del Estado de México, no existe hasta el momento ningún comunicado propio que decrete home office, jornada flexible o asueto para el 24 de junio. La situación es distinta a la de los empleados federales con centro de trabajo dentro de municipios del Edomex —como Ecatepec, Naucalpan o Tlalnepantla—, cuya cobertura por el decreto federal depende de si su dependencia está registrada en la Ciudad de México o en territorio mexiquense; se recomienda confirmarlo directamente con el área de Recursos Humanos de cada institución.
¿Hay obligación para empresas privadas en el Estado de México?
No. El decreto federal no impone ninguna obligación al sector privado, ni en la Ciudad de México ni en el resto del país, incluido el Edomex. Cada empresa decide de forma independiente si otorga home office, horario flexible o jornada normal a su personal el 24 de junio. Quienes trabajen para empresas con oficinas matrices en la CDMX pueden consultar directamente con Recursos Humanos si la compañía replicará el esquema en sus sucursales mexiquenses.
Nota en desarrollo. Esta información será actualizada conforme el gobierno del Estado de México emita un pronunciamiento oficial sobre home office o asueto laboral para el 24 de junio.