Las vacaciones de Semana Santa 2025 es un periodo que la Secretaría de Educación Pública (SEP) establece en el calendario del ciclo escolar con una duración de dos semanas, sin embargo, ¿este año se extienden hasta mayo?
Este tiempo de descanso se aplica a los profesores y alumnos de educación básica de planteles del Estado de México, es decir prescolar, primaria y secundaria, aunque también a nivel medio y superior, e incluso algunos centros de trabajo, otorgan días para disfrutar de descanso o de las festividades religiosas.
Seguir leyendo:
Beca Rita Cetina EDOMEX: ¿Qué días no hay pago por vacaciones de Semana Santa 2025?
Además de las vacaciones de Semana Santa, ¿Cuántos días de descanso tiene ABRIL 2025 en EDOMEX?
¿Vacaciones de Semana Santa 2025 se extienden hasta mayo en EDOMEX?
La SEP señala que el periodo de vacaciones de Semana Santa empieza el lunes 14 y termina el viernes 25 de abril, regresando a las aulas el lunes 28 de abril. Sin embargo, esta fecha es muy cercana al Día del Niño (30 de abril) por lo que en muchas escuelas realzan festejos. Luego, en la misma semana cae el jueves 1 de mayo, Día del Trabajo, el cual es un día feriado oficial.
Debido a esta coincidencia del periodo vacacional con fechas festivas, muchas personas podrían seguirse las vacaciones hasta el viernes 2 de mayo o al martes 6 ya que en medio hay otra suspensión de las clases por la conmemoración del 5 de mayo, la batalla de Puebla.
Sin embargo, la SEP no ha liberado tantos días por lo que si llegas a faltar cualquier día a partir del 28 de abril (con excepción a los feriados) ya será considerado para las evaluaciones de los alumnos y podría afectar su desempeño académico.
¿Vacaciones de Semana Santa son obligatorias en los trabajos?
De acuerdo a la Ley Federal del Trabajo las vacaciones de Semana Santa no son obligatorias para los trabajadores, aunque algunos sectores como en el gobierno se otorgan días, la gran mayoría de empleados deben acudir a laborar de manera normal.
La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo explica que el artículo 75 no contempla estos días como de descanso obligatorio, pero que se pueden llegar a acuerdos con las empresas para poder tener tiempo libre.