El aguinaldo es una prestación obligatoria para empleados del sector público y privado, por lo que patrones que incumplan en otorgarlo son acreedores a multas. El aguinaldo está sujeto a impuestos y se recomienda no destinarlo completamente a regalos navideños, sino ahorrar al menos una parte, pues la llamada cuesta de enero empieza pocos días después.
El aguinaldo es un derecho establecido en la Ley Federal del Trabajo en su Artículo 87. En caso de no recibirlo hasta la fecha límite, puedes presentar una denuncia ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet).
Al cumplir un año laborado, los trabajadores deben recibir aguinaldo corresponde a 15 días de salario mínimo, aunque en algunas empresas otorgan lo correspondiente hasta 30 días o más. En caso de no tener un año laborado en la empresa, el pago de aguinaldo es proporcional al tiempo trabajado.
La fecha límite para recibir el aguinaldo es el día sábado 20 de diciembre de 205.
¿A quién le corresponde recibir aguinaldo?
Aunque a cualquiera le gustaría recibir dinero extra previo a Navidad, no todas las personas que trabajan reciben aguinaldo, sino de acuerdo a sus condiciones laborales. Es decir, reciben aguinaldo trabajadores de base, confianza, planta y sindicalizados; comisionistas, agentes de comercio, seguros y vendedores.
El aguinaldo debe pagarse en efectivo, no en especie ni en vales de despensa. Hay quienes lo ocupan durante la temporada decembrina para cubrir los gastos de fin de año, aunque otras personas lo usan para liquidar deudas o incluso ahorrar para el siguiente año.
¿Cómo calcular cuánto te corresponde de aguinaldo?
Una fórmula común para descifrar la cantidad que recibirás, es multiplicar tu salario diario por el número de días de aguinaldo que otorga la empresa (mínimo son 15 días), entre el número de días trabajados; el resultado es el aguinaldo total.
Si el trabajador no cumplió el año completo, es la misma fórmula, pero en lugar de dividirlo entre 365 días, es la cantidad de días trabajados.
Hay quienes recibirán 40 días de aguinaldo. Se trata de un decreto que beneficia a algunos trabajadores del gobierno federal, servidores públicos, personal operativo, de mando, del Servicio Exterior Mexicano, militares en activo y pensionistas con haberes de retiro o pensión civil o militar. No aplica para quienes laboran por honorarios.